村松　弘康 　　感 　自立し，他と異なる特質をもった人間であって，はじめて「人材」たりうる。かかる「人材」には頼るべき組織も会社もないが，自由である。自由な人材だからこそ異質な人材との出会いの機会も増える。ソニーの田村新吾氏から，同質間ではイノベーションはおきない。異質な人材，技術，経験であってはじめて新結合がおこる。新結合をおこしやすい人材は，豊かな感性と，豊富な体験をもつ，天衣無縫の性格の持ち主であると教えられた。 　田村氏は橋本保雄氏の言葉を引用しつつ，「感混創才」の新解釈を主張する。「感」とは、感性を磨け，「混」とは、異種と混交せよ。「創」とは、まず試し、試行錯誤を恐れるな。「才」とは，自分の足りないところを知る才覚。要するに知ったかぶりせず，謙虚に学び努力せよ。こういった人材こそが，２１世紀のイノベーションの主役になる。 　幸せに量的な限界はない。ボクネンも「幸せは減りません」と言っている。もっと幸せになるために感混創才をみがきたい。 蓋 　吉本ばななの「海のふた」という小説にこんな一節がある。 　「こんなに多くの何かを失って，得るべきものは何かあったのか？･･･誰もいなくなった淋しい海底で，私は水中眼鏡をしたまま，息を止めたまま，泣きそうになった。･･･でもざばっと上がって，真っ青な空と山の眼差しを強く感じたとき，『いいか。とにかく続けよう。』と閑かに澄んだ気持で思ったのだ。」 　「数年前まで，あの松林のところにかき氷屋はなかった。そして，このぬいぐるみも，少し前まではこの世になかったもので，私の頭の中だけに生きていた生き物だ。でも，今は，実在している･･･これは，もしかしたら，すごいことなのかもしれない。 　私は思った。 　意図して，誇り高く，地味な努力をして，あれこれ頭を使って工夫をしたら，実現するのだ。 　この世に，これまで影も形もなかった何かを出現させて，それを続けることができるのだ。 　私たちは人間だから，すごい力を持っているのだ。誰かがかき消そうとしても，無理やりに均されそうになっても，どんなに押さえつけられても絶対になくならない，そういう力を。」 　人生は思ったとおりの形をとる。「そうなりたいと思ったから，そうなった」という結果になるのだ（龍村仁）。イメージが白黒からあざやかな天然色に変化するまで思いをねり、きたえる力が変化を起こす。